点赞！龙港公安分局获评全省”枫桥式“基层所队

【创建“55”新型网格警务站——“全科式”运营模式】

       依托全县派出所内设机构优化调整，撤销原来的社区警务队，成立五支基础管理队，一队一站，创建“55”新型网格警务站，实现从“警务室”向“警务站”升级，切实打造老百姓家门口的“派出所”。

链接：何谓“55”？

       警务建设做到“五有”：警务理念有主题、功能建设有标准、网格管理有层级、宣传教育有阵地、规范运行有机制；

       警务运作做到“五进”：信息采集进网格、要素管控进网格、安全防范进网格、隐患整治进网格、化解服务进网格。

新型网格警务站破解哪些警务瓶颈？

       ※破解“警力下沉不彻底”。建立“警务网格长—警务网格员—综治网格员”的三级网格管理层级，划分5个大网格、26个中网格和105个小网格，实现警务网格和综治网格的无缝对接，社区民警下沉数量从原来14个警务室17名，增加至5个基础管理队37名，增幅达到117.6%，辅警从67名增至117名，增幅达到74.5%，做到“人到网格去、事在网格办”。

       ※破解“警务功能不齐全”。改变传统警务室建设功能单一、职能不强等现状，创建“4+X”规范化警务站，各警务站标配办公接待室、安防体验室、纠纷调解室、视频监控室，按需配置基础研判室、反家暴工作室、老乡工作室等特色功能室，一站一特、一室一色，提升警务站功能实效和文化品位，让网格警务站发挥民警联系群众的主阵地作用。

       ※破解“基础主业不清晰”。牢固树立“多破案更要少发案”的理念，推动基础主业回归，真正把群众需求作为社区警务工作“风向标”，做到警务围绕民意转，警力沉在基层干，让社区民警在基础防控中成就业绩、享受成功、提升价值。

【创建“三情”在线打防新体系——“立体化”防控模式】

       打造以情指联分中心为依托的情报+指挥、情报+行动、情报+勤务的“三情”在线打防机制，突出重点人群、重点事项、重点物品、网络空间等防控领域，建设天防网、地防网、人防网、虚拟网等基础防范网络，筑牢护卫民安防线。

       ※打造智慧创安“前哨站”。深化“雪亮工程”建设，动员社会单位、企业、场所等视频监控接入公安监控终端和网格警务站监控室，实现两级联动“鼠标巡逻”，严密监测网格治安动态，有效提升防控效能。

       ※打造信息管控“雷达站”。强化“情报+基础”双向联动，推进基础信息化、信息基础化，做实治安基础要素采集，织密治安信息采集网，扎牢治安动态管控圈，做到“应采尽采，应控可控”，做到“敌动我知、未动先知”。辖区流动人口从年初的4.6万增至目前的7.5万，采集常口实际居住地信息112121条，收集各类情报信息1437条、排查不稳定因素342条。

       ※打造安全防范“宣传站”。网格警务站是治安防控责任主体，社区民警深入开展安全防范宣传。 “请进来”，依托警务站安防体验室，向来访群众讲解防范常识，组织校园师生等群体到警务站参观，零距离体验安防。 “走下去”，深入网格开展“五进四入”宣传活动，广场警务、校园法制教育等等有声有色。辖区1-10月份，刑事+治安接警总数同比下降23.57%，盗窃警情同比下降29.20%，黄赌警情同比下降25.60%，盗窃电动车同比下降9.69%。

【创建平安“众志”志愿者队伍——“众队式”共建模式】

       打造龙城平安建设“众队”， 建立起志愿救援队、义务消防队、义务巡逻队、金牌调解团、警媒宣教团等一批有时代特征、本地特色的平安志愿者队伍197支1300余人，推动社会治安共治。

       ※创建栋长警务，培育“平安细胞”。创新推行“网格化·栋长制”网格警务工作模式，实现网格员+栋长的“1+N”对接模式，每1名栋长都是1个“平安细胞”，触角扩散到每个村居、每个小区、每个楼宇，哪里有治安隐患，哪里有安全盲区，哪里有群众困难，哪里有治安热点，栋长能够及时向网格联络员反馈，从而有的放矢开展社区警务工作。

       ※创建民力警务，打造“平安众队”。志愿服务者团队建设规模化，志愿者服务项目多元化，志愿服务工作有序化，有效形成较为完善的平安“众队”服务网络，联合宣传、联合防范、联合管理、联合调解、联合帮教、联合创建、联合援助，有效形成警群合力。

       ※创建合作警务，共建“平安基地”。广泛开拓校园、企业、小区、场所广场、长廊等宣教基地，创建营商服务示范区、校园创安模范点、警银反诈合作站、法制宣教班会等平安基地，让社区警务根基就扎得更深，社区警务外延得以拓展，让民间组织、场所行业参与到平安共建当中，提升自治能力，营造共建氛围。

【创建矛盾纠纷“三级”调解机制——“多元化”警调模式】

       全力打造“1+2+5”多元化大调解机制， “1”为镇调解中心，“2”为驻所警调工作室和驻所检察工作室，“5”为5个警务站调解工作室，有效形成三级联调机制。1-10月共化解各类矛盾纠纷2340起，化解率同比上升21.1个百分点。

       ※坐班“接诊”调解。各警务站安排调解员坐班接待调解，对110接处警流转的纠纷警情或当事人主动求助的纠纷事项组织调解，充分发挥调解员熟悉辖区情况、谙熟民风习俗等优势，快速化解纠纷。

       ※上门“问诊”调解。网格民警协同志愿者深入网格排查矛盾纠纷，及时发现和解决不稳定因素，有效促进矛盾化解关口前移，增加社会和谐，促进群众满意。

       ※疑难“会诊”调解。充分借力驻所检察室、驻所调解室和镇调解中心等力量，建立联合接访答疑工作制度，加强案前接访息访，联合组织调解，消除信访苗头，预防和减少信访案件。

       链接：创建全县首个乡情警务室。以“外警”为桥梁，以“乡情”为纽带，打造入乡群创乡情网格、用乡语促矛盾化解、识乡人促重点管理、解乡愁促宣传服务的 “四乡四促”乡情警务。

【深入践行“最多跑一次“理念——“一站式”服务模式】

       深入践行“最多跑一次”服务理念，实现“一站式”接待服务，拉近警民关系，促进警民和谐。

       ※“全天候”服务模式。网格警务站实行24小时坐班值班制度，白天民警和辅警轮流坐班常态群众提供户籍、证件办理、视频查询、接待调解等服务；夜间提供应急服务，对接到辖区应急求助的，及时报请分局支援或组织警务站力量、志愿者团队开展服务。

       ※“零距离”服务模式。公安便民服务从“多窗式”服务向“一窗式”服务转变，切实让数据多跑路、群众少跑路。在警务站，引入“欧E办”对接网上服务，视频查询室实时为群众提供视频查询，安防体验室随时接待群众提供防范宣传；入网格，网格民警开展“约办”“代办”等服务活动，落实限时办结、延时办结机制，努力满足办事群众的不同需求。

       ※“特色化”服务模式。着眼构建和谐警民关系，狠抓规范执法和纪律作风建设，推行民警“双考”（考纪、考绩）积分考核机制，打造青年民警培育“青蓝工程”，创新执法办案“E助手”。因地制宜，因情施策，创新实践了一些特色亮点工作，如创建乡情警务室、“反家暴”工作室、老年人反诈宣传基地、周二法制主题课、广场警务汇等等，努力打造一批有时代特征、本地特色的民生服务品牌，创建起一批推广提升“枫桥经验”特色窗口。