养老金调涨实施时间确定 将倾斜两类人

人社部、财政部近日正式下发通知，2017年企业和机关事业单位退休人员养老金上调5.5%左右。同时确定调涨将倾斜两类人，且明确了实施落实的时间。

倾斜：高龄、边远地区涨更多

近日，人社部、财政部共同印发的《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（以下称《通知》）提出，今年养老金调整将坚持“并轨”原则，统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩。

《通知》要求，对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。也就是说，高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员这两类人的养老金会适当涨得多一点。

落实：5月31日前报批实施

此次养老金调整什么时候能落实到位？对此，人社部表示，《通知》印发后，各地区将按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人社部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

根据《通知》要求，各地区要于2017年5月31日前报送人社部、财政部审批后组织实施。

人社部社会保障研究所所长金维刚表示：“因为各个地区的工作进展、部署还是存在一定的差异，所以可能各地进度不太一样，但是大体上我估计应当在九月底之前发放到位。”

前瞻：未来涨幅不会一直下降

人社部透露，下一步，有关部门将认真总结经验，抓紧研究建立兼顾各类退休人员的基本养老金合理调整机制，根据经济社会发展，合理调整退休人员基本养老金水平。

人社部社会保障研究所所长金维刚指出：“养老金待遇调整与物价上涨情况和职工平均工资增长情况等因素之间具有密切的关系，通常随着物价上涨情况和职工平均工资增长情况的变化而变化。

因此，养老金涨幅应是随着物价上涨情况和职工平均工资增长情况而波动，有的年度涨幅可能超过上年，也有的年度涨幅可能低于上年，并非一成不变，也不会一直持续下降。”

本文综合自人民网、《中国青年报》、人社部网站、央视等权威媒体。