市委常委、组织部长潘健到经发局调研指导“大部门”制改革工作

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为进一步推动“大部门”制优质高效运转,更好总结提炼龙港改革经验,2月22日下午,市委常委、组织部长潘健到市经济发展局调研指导大部门改革工作。市经发局局长温从明等领导班子及各科室负责人参加。

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在调研座谈会上,温从明汇报了市经发局大部门制改革工作情况。据悉,市经发局对应省市8部门,88个业务处室。自组建运行一年多以来,市经发局紧扣省政府提出的“整体智治、唯实惟先”的现代政府理念,通过职能重构、数据共享、流程再造、业务协同,使经发局服务方式从碎片化转变为一体化、智能化,有力破解科室职责不清、衔接不畅、推进无力以及效能不高等问题,初步走出了一条具有龙港改革特色的“大部门”制之路。

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听取汇报后,潘健高度肯定了市经发局一年以来改革举措和成效,并就“大部门”制下的人少事多,业务水平有待加强,考核事项、临时事务过多疲于应付等突出问题与参会人员进行了深入交流讨论。

潘健指出,经发局作为集成最多部门的“大部门”制单位之一,体制改革具有示范引领作用,必须坚定不移往前走,继续大胆尝试、大胆探索,坚持问题导向深入分析“大部门”制改革过程中的薄弱项,紧盯难点难题全力破题,最大限度确保“大部门”制高效运转,释放发展活力,为龙港建市二周年交出“大部门”制改革高分答卷。

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责任编辑:liqiuli

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