温州医科大学附属第一医院龙港院区正式启用
温州医科大学附属第一医院
“亮丑”也是创优的动力
故土耕春
今年来，龙港市创建办委托第三方对“全市102个社区的环境和新时代文明实践站”进行二次的文明指数测评，并以实时照片为事实根据，将考核结果中最差的社区及有关领导名单作了公布。这种敢于直面问题，敢于揭短“亮丑”的工作作风很值得点赞。
“亮丑”虽然对一些得“差评”的单位来说并不是一件“好事”，当然从另一角度来讲也不一定就是“坏事”，但对于大多数老百姓来说就是一件好事。因为通过“亮丑”才能看到存在的不足，才能引起重视，才能有利设法改进，努力创优争优。敢于揭短，好坏有别，奖罚分明，这才符合实事求是，也是推动前进的动力，是得民心之举。
正视问题是进步
鲁迅先生说：“我们必须敢于正视，然后才望敢想、敢说、敢做、敢当。”列宁说：“认识到自己的缺点就等于改正了一大半”。敢于“亮丑”，正视实际问题，指出不足，也是“争优”的动力，是前进的基础。其实“亮丑”对“好”的地方与“差”的地方都是一次鞭策与促动。“好”的地方也要借此进行一次严格的自检与反思，自己是否真正经得起持久考验？“差”的地方是否真正感到有压力并下决心实现整改？这才是重点。
想想过去有些地方、有些工作为了应付检查考核曾出现过一些“遮丑”的办法，如青山白化治理中千篇一律，过分做作，盖泥披草；环境治理检查中用塑料布等物遮盖脏乱差死角；迎接有关创建“绿水青山”检查时“种假树披绿毯”等等蒙骗上级。这些不仅是劳民伤财，而且使党与政府在人民群众心目中的形象受到莫大的损害。
对一项工作的考核、检查、评比并不在于“措施多”，“项目多”，也不在于“叫得响”，“花样好”，最重要的在于群众看得见、感得到的“实效性”。过去有不少工作的方法措施虽然很多，但往往总是见效很慢甚至根本无效，有的“一阵风”过去就失效了等等，很大方面的原因就在于没有“对症下药”，没有“切中要害”，更没有敢于“亮丑”的决心与勇气，因而出现不少“上有政策，下有对策”，“以形式主义对付官僚主义”，“以你好我好大家走过场”等等而告终，使政府的威望受到严重影响。
失败是成功之母，上“差评”榜并不可怕，最可怕的是“差评”之后无动于衷。只要有触动，有改进的行动就是进步。看到自己的不足引起重视，落实行动，急起直追，迎头赶上，坏事才会转变为好事。所以说敢于“亮丑”也是一种正能量，是指引向前跨步的开始。
创优争先是目的
龙港要建设文明城市，必须要拿出强有力的手段来整治环境。“好评”显然是必需的，但有时“差评”的作用往往更能触动人心。关键是“差评”被曝光之后如何落实整改？如何设法创优争先？要通过“差评”使“差”者真正感到有巨大的压力，从而化作工作的推动力，成为引领群众共同努力改进工作的强大威力。同时，通过整改后应及时公布结果，有改进与没改进，进步快与进步慢都要有鲜明的对比。当然，一次考核或许会带有“随机性”，或者也曾存在“碰运气”的现象。也许没上“差评”榜的不一定就都可得“好评”。所有“好”的“差”的都应该以考评为镜子，严格对照，举一反三。都应该要引以为戒，从严要求，真正实现创优争先。
检查、考评只是一种手段，不是目的，只有落实整改、努力争优，巩固成果才是目的。当然，也应该看到：环境脏乱差中有些问题也是积重难返，有多方面原因造成的。如管理队伍与方式、管理机制与经费、整治方法与能力、保障措施与力度、文明教育与成效、群众习惯与环境配套建设等等都要作认真细致的研究，有的方面还要有一定的时间。
但无论困难有多少，人是最重要的因素。过去在基础 落后，经济薄弱的困难情况下，不少农村也能把环境管理的井井有条，可见人的精神力量是主要的，也是巨大的。所以作为社区干部及当地群众都必须要把此情“真正当作一回事”，要以“时时放心不下”的心情来思考整改管理工作，困难总是可以克服的。
龙港城市公园二期。李甫仓/摄
健全机制是保证
文明建设是城市的重要品牌，一个城市的生命力与影响力很大程度上取决于环境。环境是给人的第一感觉与主要印象，即使其他工作都做得很好，主要经济指标都名列前茅，但环境如果是乱糟糟的，那么这个城市的整体水平就会大打折扣，甚至还会对其他工作带来不利影响。
所以，必须建立一套长效的管理机制，切实防止并消除“上急下松”、一边治理一边破坏，今天整治明天又乱象重现的现象发生。要突出环境管理与整治的政策实效性与连贯性，要有始有终，决不能“雷声大雨点小”，甚至“只打雷不下雨”或只重于“花开一时红”“一阵风”“走过场”等等形式主义。必须以强化长效管理机制为抓手，形成一系列互相制约、捆绑连锁的工作方法。要通过有效的激励与处罚机制，把强制性变成自觉性，把引导变为主动。使城乡环境管理成为人人长期坚持与遵守的自觉行为与实际行动。
环境检查评比的“差评”曝光，不仅只是对社区领导人的一次警示，同时对所在社区的群众来讲更是一大教育与宣传。通过曝光对照，努力使当地群众看到“自身的不足”，真正从内心感到“不光彩”“不应该”“有压力”，从而增强“共同努力改进”“保护环境从自己做起”的意识，渐渐形成习惯。这才是真正的意义所在。
龙港新城市的建设很需要这种实事求是敢于“亮丑”的勇气与精神。除了环境治理外，其他工作也是如此。
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